芝加哥當代美術館（MCA）上週削減了11％的員工，理由是冠狀病毒大流行造成了經濟損失。162名全職僱員中的17名及其49名兼職人員中的24名被裁，不過立刻引起反彈。

該美術館館長瑪德琳·格林斯泰因（Madeleine Grynsztejn）在裁員前幾天才發表一篇文章，宣揚美術館對“平等的承諾”，工會組織則指出了高層領導的可觀薪水，根據博物館的最新資料，館長Grynsztejn在2019年的薪資為625,908美元。工會說，美術館高層號稱要減薪以共體時艱，但不久後仍繼續領取全薪。

美術館發言人說，館長在本財政年度又減薪了。

MCA在2020年3月關閉，直到8月重新開放。當時美術館獲得一項200萬美元的貸款，得以向全職和兼職員工支薪。但MCA去年夏天開始組織瘦身，當時將28名兼職職位轉換為僅8個全職職位，以期為員工提供更高的薪水和福利。但是，此舉導致失去20個兼職工作，受到嚴厲批評。

去年十一月，MCA被迫關閉，因為是芝加哥地區疫情擴大，現在希望在三月重新開放。

MCA 館長發表聲明指出，在收入銳減入夏，我們繼續儘可能有效地優化運營。我們現在正在進行重組，其中包括減少辦公室人員。我們盡可能延遲了這個決定，但是在關閉了將近一年之後，我們需要朝著長期的可持續性發展，這樣我們才能繼續成為創新和引人注目的藝術的中心。”

到目前為止，由工會組織MCA Accountable發起的GoFundMe裁員救濟基金已經籌到了目標30,000美元中的13,075美元。這筆錢將幫助支持新近失業的工人，特別是希望使前員工避免簽署所謂的“離職協議”，這份協議使離職員工獲得遣散費，但不能發表反對MCA的言論。

美術館發言人說明 “ MCA提供的方案，其中包括遣散費和一項標準的互不歧視協議，協議仍然允許前僱員行使異議權力。它只是要求他們避免對MCA及其員工做出虛假的貶損言論。

藝術家和文化工作者也對裁員不滿，上週末，藝術家HươngNgô和Hồng-nTrương取消了在美術館的預定展覽。

MCA的兩名高階策展人Naomi Beckwith和Michael Darling已先後辭職。貝克威斯（Beckwith）加入紐約古根海姆博物館（Guggenheim Museum），擔任新的副主任兼首席策展人，成為首位擔任這一職位的黑人女性。Michael Darling與他人共同創辦了一家藝術展覽創業公司。

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